“公司薪资情况如何？对专业有什么特殊要求吗？”“我们的团队需要更多新鲜的血液，欢迎你们加入。”8月18日，山东省青岛市即墨区举办2023年“职引未来，筑梦青春”高校毕业生就业专场招聘会，为广大求职者和用人单位搭建就业桥梁。

招聘现场，人头攒动，热闹非凡。一排排用人企业、单位摊位整齐有序，各企业展台前的招聘简章、招聘岗位、薪酬待遇等信息一目了然。前来咨询应聘的求职者络绎不绝，穿梭于各企业展位前，一边认真浏览岗位需求，寻找心仪的岗位，一边详细了解岗位工种、薪资福利等相关信息，与企业工作人员询问交流，并投递求职简历。

前来参加招聘会的大学生高占旭，一大早就来到了现场选择适合自己的岗位。不一会就投出了10份简历，他对一家机械制造企业最向往。“他们家薪资待遇不错，比较看重对新员工的培养，感觉在这种企业里能够成长得快一点。”高占旭说。

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山东理工大学的李彤彤在一家招聘企业展台前填写自己的信息，她说：“今天的岗位针对性很强，我也亲身感知了现场招聘的氛围，即墨区人社局为高校毕业生就业提供了这样好的平台，让我发现了比较适合的岗位，希望能应聘成功，早日参加工作。”

本场招聘会，即墨区人社局共组织了100余家用人单位参加，提供涵盖机械制造、金融服务、办公文员、生产操作、教育培训等用工岗位2000余个，达成初步就业意向850余人。

近年来，即墨区人社局聚焦高校毕业生就业工作，通过强化服务供给、强化平台赋能、强化政策支持、扩大见习规模等多举措为高校毕业生打造创业沃土，助力他们成功就业。

落实优惠政策。来即墨就业创业的高校毕业生，可以享受高校毕业生住房补贴、高校毕业生小微企业就业补贴、研究生生活补贴、一次性安家费、人才引进落户等就业扶持政策，2022年以来，已累计发放补贴资金7500余万元，惠及毕业生3200余人。

开发见习岗位。依托一汽大众、云路新能源、森麒麟轮胎等重点企业，建立就业见习基地110余家，通过给予见习补贴等政策激励，每年组织基地为毕业生提供就业见习岗位2000余个，实现高校毕业生见习实习过渡就业1500余人，帮助离校高校毕业生和未就业青年群体加强岗位实践锻炼、提升综合素质和职业能力。

拓宽基层就业渠道。组织即墨生源大学生开展企业游学职场体验活动，进行政策宣讲、职业指导培训，提升职业认知，感受职业发展，促进积极就业。组织实施基层岗、“三支一扶”等基层项目和大学生应征入伍，支持毕业生参加就业见习和技能培训，鼓励引导毕业生到基层、到企业干事创业。离校未就业高校毕业生到基层见习基地参加见习的，视同基层工作经历，自报到之日起计算。

实施创业引领计划。为创业大学生提供创业指导培训，帮助毕业生提升创业能力。给予创业担保贷款、一次性创业补贴、税费减免等扶持政策，扶持发展功能完善、承载能力强的创业载体，分散创业风险，支持大学生创业发展。每年扶持大学生创业350人以上。

提高服务精准度。按照“就业服务100%全覆盖”的标准，抓好离校前就业服务和离校后跟踪服务，联合镇街加大社区摸排力度，引导未就业毕业生通过线上登记平台、求职登记小程序等渠道主动登记，完善毕业生实名信息台账，积极为毕业生求职、落户、档案代理提供便捷服务，确保离校不离帮助、离校不离服务。每年完成高校毕业生就业服务率达98%以上。（记者 陈曦通讯员张涛江响世）

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